Radio 90

Pracownik może żądać od pracodawcy dokumentu ZUS Rp-7, a ten powinien go wystawić. Bezczynność zakładu pracy można zaskarżyć do sądu, przed którym wolno dochodzić także
odszkodowania. Pracodawca jest zobowiązany do współdziałania z pracownikiem i organem rentowym w gromadzeniu dokumentacji  niezbędnej  do  przyznania  świadczeń  regulowanych  ustawą  z 17 grudnia 1998 r. o emeryturach  i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (DzU z 2009 r.nr 153, poz. 1227 ze zm.). W myśl bowiem art. 125 ust. 1 pkt 2 tej ustawy pracodawca jest obowiązany do wydania pracownikowi lub organowi rentowemu zaświadczeń niezbędnych do ustalenia prawa do świadczeń i ich wysokości. Podobnie sprawę reguluje art. 175 ustawy, wskazując w ust. 1, że ubezpieczeni oraz płatnicy składek zobowiązani są do przekazywania Zakładowi Ubezpieczeń Społecznych dokumentacji umożliwiającej ustalenie kapitału początkowego przy stwierdzeniu, że powołany art. 125 stosuje się odpowiednio.

Rzeczpospolita, Prawo Co Dnia 2010.07.20